就職後に簿記資格取得

簿記に関しては持っていなくても事務職は
就職できたりするなんていうことを前に書いたんですけど、
このブログを読んだ友人から、

「求人情報の資格欄には簿記とは書いていなくて、
　実際簿記持ってなくても就職はできるけど、
　就職してから、会社で簿記をとるように言われることが
　あったりするみたいよ」


なんていう話を聞きました。

へーそうなんだー
全く知らなかったですね。そんなケースもあるとは！！


もちろん、簿記をとらないとクビだ！！なんていうことは
ないようですが、「とるように言われる」
ということは
強制のような感じを受けてしまいますが、
別に解雇されるわけではないということは
強制と任意の中間というような感じなんでしょうか、
いまいち簿記を取れといわれる状況が
想像できないでいる私なんですけど、
「簿記とると便利だよ～」ではないみたいですからね
「簿記とってね」みたいな感じだそうですから。。。

何でなんでしょうね～
職場内でのステップアップのために必要だったりするのかな～
より重要な役職を任せるための条件に簿記が
あったりするっていうことなのかな、
だから仕事ぶりなんかを見て、この人昇進させて
あげたいな～なんて思った人には
簿記を取らせるみたいな感じなのかな～

いまいち状況がわからず、頭を抱えてしまいました
（別に私が悩むことじゃないですけど
　気になって・・・）

友人は自分の話じゃないからわからないというし、

詳しく聞いてからそういうことは言ってよね～
気になるじゃない！！って感じです